Оплата в праздничные дни - должна ли начисляться двойная ставка?
опубликован 08.01.2022, 23:53
Здравствуйте!
Да, работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее, чем в двойном размере.
Ст. 153 Трудового кодекса
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли работодатель, указав пятидневную рабочую неделю, требовать работу в выходные дни
Перерывы на обед и отдых для работника-продавца в торговой сети - длительность и включение в рабочее время
На графике 5\2 по 9 часов сколько по времени должен быть обед и перекуры по времени?
Законно ли не оплачивать обед при 12-часовом рабочем дне и официальном трудоустройстве?
Требования работодателя - приходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня – правомерны ли они?
Работаю в пятерочке график 5\2 как должны оплачиваться праздничные дни?
Как правильно отразить в табеле рабочее время, если в ТД стоит такая фраза
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут