Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Григорий

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Пенза, 09.01.2022, 16:13

Как работник частной организации получить двойную оплату за праздничные дни - правомочно ли ограничение в акте?

Вопрос №18999474 из г. Пенза
опубликован 09.01.2022, 16:13

Работаю в частной организации типа ООО, которое относится к крупному отелю. По организации вышел локальный акт, согласно которому двойную оплату за праздничные дни мы можем получить только 31 декабря, 1 и 7 января. Соответственно возникает вопрос, правомочно ли это? Ведь локальный акт противоречит трудовому кодексу, или частной компании на это всё равно?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Грибов Юрий Владимирович

Юрист Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38611 отзывов

Здравствуйте!

Праздничные дни в январе-с 1 по 8

с 1 по 8 должны платить в двойном

Жалобу в прокуратуру и в ГТИ.

09.01.2022, 16:46

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43781 отзыв

Конечно противоречит ТК РФ.

09.01.2022, 16:15

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста

Кашапов Ренат Закуанович

Юрист из города Новосибирск, стаж 20 лет

4.6 12790 отзывов

Здравствуйте Григорий

Получите документ и обжалуйте в Государственную трудовую инспекцию и (или) в суд.

09.01.2022, 16:15

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Моисеева Светлана Геннадьевна

Юрист из города Пермь

4.6 3218 отзывов

Трудовой кодекс должен соблюдаться всеми. Это нарушение. Можете обратиться в инспекцию по труду.

09.01.2022, 19:00

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Похожие темы:
Локальный акт
Оплата праздничных
Трудовой кодекс

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как работник частной организации получить двойную оплату за праздничные дни - правомочно ли ограничение в акте?

Юридические услуги в Пенза

Похожие вопросы

Незаконное отказались оплатить государственные праздники - нарушение законодательства в частной компании?

Может ли работодатель заставить работать в выходные праздничные дни за одинарную оплату и выходной, а не за двойную оплату?

Что делать, если работодатель не выполняет условия соглашения о работе в выходные и дополнительной оплате?

Оплата праздничных дней работы - обязана ли компания выплачивать двойную ставку?

Скажите, пожалуйста, возник вопрос о двойном или тройном размере оплаты выходных и праздничных нерабочих дней.

Какие праздники будут оплачиваться в двойном размере в январе 2017, основываясь на законодательстве?

Как поступить, если перестали оплачивать работу в выходные дни в двойном размере из-за трудной финансовой ситуации компании