Отказываются отдавать трудовую книжку после увольнения - что делать и как получить компенсацию за моральный ущерб?

Вопрос №19001900 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.01.2022, 15:15

Уволилась с работы в марте прошлого года. Трудовую книжку так и не отдают. Писала заявление на уход 5 раз, каждый раз начальница говорила, что неправильно. Хотя во время написания, она говорила, что все написано верно и меня уволят. В итоге никак не увольняют, трудовой так и нет. Что делать? Могу ли я расчитывать на компенсацию за моральный ущерб?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жданов Александр Андреевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.8 5051 отзыв

Здравствуйте.

В начале вопроса вы написали, что уже уволились, а в конце - не увольняют. Какое-то противоречие.

В любом случае, трудовое законодательство предусматривает возможность взыскания компенсации за моральный вред.

ТК РФ Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

10.01.2022, 15:20

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Конечно можете рассчитывать.

Вам надо написать жалобу в трудовую инспекцию по этой ситуации.

Это можно сделать онлайн.

10.01.2022, 15:16

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Старостин Николай Витальевич

Юрист из города Москва

4.8 8381 отзыв

Компенсаций за "моральный ущерб" не существует, только за "моральный вред".

При нарушении трудовых прав граждан такая компенсация предусмотрена ст.237 ТК РФ.

Если начальник обманывала вас, утверждая об ошибках в заявлении об увольнении, то при возможности доказать этот факты, ее возможно привлечь к ответственности.

Для обеспечения доказательства заявление пишите в двух экземплярах, требуйте отметку о приеме на обоих экземплярах, один оставляйте у себя.

10.01.2022, 15:38

Спросить юриста