Скажите пожалуйста на какие статьи могу сослаться, чтобы как мать одиночка выбирать время отпуска?
опубликован 11.01.2022, 10:54
Здравствуйте Оксана! Мать, воспитывающая одна (без отца) ребенка до 14 лет в соответствии с ст. 263 Трудового Кодекса РФ имеет право на дополнительный ежегодный отпуск до 14 дней без сохранения зарплаты в любое удобное для нее время. Этот отпуск может быть присоединен к основному или использован отдельно.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день! К сожалению, не можете. Однако очередность отпусков в графике определяет работодатель, исходя из производственной необходимости. Пожелания работников могут учитываться, если это согласуется с важными для работодателя факторами.
Нет таких статей, это ваш выбор рожать детей без отцов.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Севастополь
Похожие вопросы
«Матери-одиночке с двумя детьми предлагают отпуск в сентябре - причины неудобства»
Я мать одиночка, хочу взять отпуск летом 28 дней, но начальник настаивает поделить отпуск на 2 части. Имеет ли она на это право?
Мать-одиночка имеет право на выбор удобного времени для основного отпуска
Я мать одиночка могу ли я взять 2 недели отпуска за свой счёт?
Есть ли право выбора времени отпуска у матери одиночки, какими нормативно-правовыми актами это предусмотрено?
Есть ли у директора право отказать и какие последствия могут быть, если она все равно не выйдет на работу в указанный день?
1)я В/С,мать-одиночка, в силу чего я могу выбирать время провождения отпуска.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут