Мать-одиночка хотела предоставить себе день отпуска, но получила отказ. Есть ли у директора право отказать и какие последствия могут быть, если она все равно не выйдет на работу в указанный день?
опубликован 20.12.2012, 20:15
Я являюсь матерью-одиночкой, воспитываю ребенка 4-х лет одна. Написала заявление директору о предоставлении мне одного дня отпуска за свой счет. Мне было отказано, на заявлении директор написал не предоставляется возможным в связи с производственной необходимостью. Насколько я знаю, по трудовому кодексу мать-одиночка имеет 14 дополнительных дней отпуска за свой счет. Подскажите пожалуйста имел ли директор право отказать мне? Заявление зарегистрировано, есть копия. Могу ли я без последствий не выйти на работу в указанный в заявлении день? Заранее спасибо.
Могу ли я без последствий не выйти на работу в указанный в заявлении день?
Да, можете.
ТК РФ - Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новороссийск
Похожие вопросы
Отпуск по семейным обстоятельствам - препятствия и правовые аспекты
Вопрос отмены заявления на отпуск - возможно ли анулирование заявления директором?
Право руководства на отзыв работника из отпуска и порядок предоставления отгулов
Я являюсь матерью одиночкой - ребенку 3 года, работаю в училище зам.
Как официально, тем не менее, взять эти два дня отпуска?
Как защитить свои права при отказе директора предоставить неиспользованные дни отпуска по семейным обстоятельствам?
Директор отказывается уволить главного бухгалтера до прохождения аудита - что делать?
Мать-одиночка ушла в отпуск, работодатель требует написать новое заявление на продление отпуска
И могу ли я не выйти на работу в указанные в заявлении дни, если директор не подписал это заявление?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут