Незаконное забираение полчаса на обед - правомерно ли в рабочем графике в 12 часов?
опубликован 11.01.2022, 14:17
Рабочий день 12 часов. Оплачивают только 11.5, а пол часа забирают типо на обед, хотя производство не прерывание и просто уйти на обед нельзя. Законно такое забираение 30 минут?
Незаконно
ст. 108 ТК РФ
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Абсолютно незаконно. Либо должны давать это время на обед, либо должны оплачивать это время.
С Уважением.
Здравствуйте Илья! 108 ст. ТК РФ, обед не включается в оплату труда.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
Надо смотреть ваш договор.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Законно ли не оплачивать обед при 12-часовом рабочем дне и официальном трудоустройстве?
Я работаю машинист котельной (кочегар) и у меня за смену высчитывают час на обед. И ставят не 12 ч а 11.правы ли они?
Рабочая смена длится 12 часов, но оплачивают 11 (снимая 1 час на обед). Необходимо ли установить конкретное время для перерыва?
Возможно ли сократить рабочий день на час, не уходя на обед?
Если обеденный перерыв с 12:00 до 13:00 во сколько можно уйти на обед?
Перерывы на обед и отдых для работника-продавца в торговой сети - длительность и включение в рабочее время
Нужен ли перерыв на обед при работе на 0.75 ставки и рабочем дне длительностью 5 часов 24 минуты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут