Обязан ли работодатель оплатить учебный отпуск при получении первого образования в магистратуре?
опубликован 12.01.2022, 15:32
Поступила в университет в магистратуру, сейчас началась сессия, хочу оформить учебный отпуск. Для этого у меня на работе просят справку-подтвеждение что это первое образование. У меня получается уже есть диплом бакалавра, но в магистратуру я поступила первый раз, т.е. получаю образование такого уровня впервые - обязан ли работодатель оплатить мне отпуск?
Здравствуйте.
Работодатель обязан предоставить вам дополнительный отпуск, если у ВУЗа есть гос. аккредитация.
Ст. 173 ТК РФ Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам.
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Здравствуйте. Вы получаете впервые этот уровень образования. Обязаны оплатить учебный отпуск.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация