Сергей
03.02.2017, 14:38
Можно сформулировать заголовок таким образом:\nПравомерность продления срочного трудового договора после истечения срока
Читать ответы (6)
Работал по срочному трудовому договору до 01.10.2021. В последний день работы 01.10.2021 об увольнении меня никто не уведомил. В приказе о прекращении срочного трудового договора написал не согласен, но работодатель выдал мне на руки трудовую книжку с записью об увольнении (п. 2 ст. 77 ТК РФ). Должен ли работодатель предупреждать об увольнении за 3 дня по срочному трудовому договору? Если предупреждения не было, является ли приказ о прекращении срочного трудового договора недействительным?
Не обязан работодатель предупреждать. Срочный договор прекращается в день указанный в договоре.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 453 Поиск Регистрация