Сессия и отпуск - как сочетать два разных режима работы?
опубликован 13.01.2022, 11:55
Здравствуйте, Елена! В Вашем случае начальник не прав. По нормам статей 21, 124, 174 и 177 ТК РФ, работодатель обязан предоставить лицам, совмещающим работу с обучением, и учебный отпуск, и ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Учебный отпуск предоставляется на период, указанный в справке-вызове, и перенести его нельзя. Из этого следует, что очередной отпуск должен быть продлен на период учебного отпуска либо предоставлен в иное время по согласованию с работодателем. Отказ в предоставлении учебного отпуска будет являться незаконным, поскольку никто не может быть лишен права на отдых (обоснование: xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai. Поэтому, соглашусь с предыдущим ответом. С уважением!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день. Нужно было писать как в справке вызове было указано. По факту вам предоставят для сессии только 7 дней.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Учебная сессия начинается 13 мая, но справку-вызов я не получил - что делать?
Как решить конфликт с начальством по поводу переноса отпуска за время сессии\n2.
Работник написал заявление на увольнение и находится в учебном отпуске, но работодатель просит явиться для передачи дел
Работа по вахтовому методу - проблемы с отпуском после изоляции и сессии
Я подал на отпуск 25 января заявление на отпуск с 1.02.21 на 14 дней а отпускные не приходят.
Правильный расчет оплаты труда при уходе в учебный отпуск и оплата праздников
Возможно ли не продлевать основной отпуск, если дополнительный отпуск совпадает с ним?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут