Работа по вахтовому методу - проблемы с отпуском после изоляции и сессии

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а вы не предупредили работодателя о начале сессии? Если это так, то у вас будет прогул, и тем более что работаете вы вахтовым методом. Возможно что сама сессия подпадает под время отдыха, а несколько дней, под вахту. В этом случае, только заявление на отпуск без сохранения, вам поможет остаться на работе, могут уволить за прогулы. Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы Трудовой кодекс РФ

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте, Александр! Смотря как регламентируется вопрос уведомления руководства локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8 Трудового кодекса РФ). И если порядок соблюден, а задержка связана с ожиданием от руководства, то нарушения с Вашей стороны нет. Оснований писать на отпуск за свой счет также нет (ст.128 Трудового кодекса РФ). Более того, если у Вас учебный отпуск, то вообще должны были по справке-вызову предоставить отпуск (ст.173-174, 177 Трудового кодекса РФ). Если же поставят прогул либо уволят (ст.81 Трудового кодекса РФ), то это повод для жалобы в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом для восстановления на работе и выплаты компенсации.

Справка вызов на сессию была предоставлена мастеру и в отдел кадров с поставленной датой начала и окончания сессии. Так же было написано заявление на ученический отпуск с приложенной справкой.