Как рассчитать среднюю з/п при суммированном учёте рабочего времени и неполных месяцах работы?

Вопрос №19012108 из г. Ярославль
опубликован 13.01.2022, 20:47
Не понимаю положений Постановления правительства № 922 о расчёте средней з/п. У меня суммированный учёт рабочего времени, но я отработал 11 месяцев. Из них-январь и декабрь-не полные. В п. 4 сказано о расчётном периоде в 12 месяцев (а их нет) по факту, и о полных календарных месяцах (2 месяца неполные). Как тогда среднечасовой заработок рассчитать? Исходя из всех отработанных смен за 11 месяцев, включая и неполные, или взять только полный "календарный" промежуток с февраля по ноябрь включительно? Но ведь январь и декабрь были неполными: устроился с 14 января, а в отпуске был с 16 по 31 декабря...
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можно посчитать как три квартала. А первый квартал посчитать как ежедневно или еженедельный отчетный период.

Считайте сколько в вашей организации норма часов в квартал, день и неделю, вот от этого и отталкивайтесь. Вернее даже так

Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени.

Если ваши отработанные часы соответствуют этой норме за отчетный период, то получает 100% зарплату. Если ваши часы меньше нормы, но не по вашей вине-тоже получаете 100% зп. Если ваши часы больше нормы, доплачивается или переноситься в следующий отчетный период.

13.01.2022, 21:01
Оценка автора вопроса:
У меня суммированный учёт рабочего времени, я работаю от суток/двое до суток/четверо. Кол-во часов от 129 до 211. Согласно Постановления прав-ва № 922, п. 13-при таком учёте времени (СУРВ)-средняя з/п рассчитывается, исходя из среднечасового заработка. А в п. 4 того же акта говорится о том, что для считаются календарные месяцы, т.е. целые...
Задать вопрос юристу
Похожие темы:
Рабочее время

Юридические услуги в Ярославль

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских