Как рассчитать среднюю з/п при суммированном учёте рабочего времени и неполных месяцах работы?

Вопрос №19012108 из г. Ярославль
опубликован 13.01.2022, 20:47

Не понимаю положений Постановления правительства № 922 о расчёте средней з/п. У меня суммированный учёт рабочего времени, но я отработал 11 месяцев. Из них-январь и декабрь-не полные. В п. 4 сказано о расчётном периоде в 12 месяцев (а их нет) по факту, и о полных календарных месяцах (2 месяца неполные). Как тогда среднечасовой заработок рассчитать? Исходя из всех отработанных смен за 11 месяцев, включая и неполные, или взять только полный "календарный" промежуток с февраля по ноябрь включительно? Но ведь январь и декабрь были неполными: устроился с 14 января, а в отпуске был с 16 по 31 декабря...

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евгений

Юрист Слюдянка

3.9 453 отзывa

Можно посчитать как три квартала. А первый квартал посчитать как ежедневно или еженедельный отчетный период.

Считайте сколько в вашей организации норма часов в квартал, день и неделю, вот от этого и отталкивайтесь. Вернее даже так

Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени.

Если ваши отработанные часы соответствуют этой норме за отчетный период, то получает 100% зарплату. Если ваши часы меньше нормы, но не по вашей вине-тоже получаете 100% зп. Если ваши часы больше нормы, доплачивается или переноситься в следующий отчетный период.

13.01.2022, 21:01

Задать вопрос юристу

Похожие темы:
Рабочее время

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как рассчитать среднюю з/п при суммированном учёте рабочего времени и неполных месяцах работы?

Ярославль - онлайн услуги юристов