Юлия
24.03.2017, 08:47
Изменение графика работы во время беременности - влияние на заработную плату и минимальное количество рабочих часов
Читать ответы (8)
Я беременная на 5 месяце.. график 3/3..с 8:00-22:00...директор сократил рабочее время с 13:00 до 22:00..законно ли это работать в положении до поздна?
Здравствуйте! Если работодатель, сократил рабочие время без вашего согласия, это незаконно. Кроме того, Вы имеете право написать заявление работодателю и том, что бы вам передвинули время в связи с Вашим положением приложив справку из мед. учреждения.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация