Имеет ли значение положительный опыт других судов в иске работника о незаконном отстранении за отказ вакцинации?

Вопрос №19012535 из г. Калуга
опубликован 14.01.2022, 00:45

Можно ли истцу (работнику) ссылаться на положительные решения других судов по искам о незаконном отстранении от работы из-за не прохождения вакцинации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Таштимиров Урал Ильгамович

Юрист Сибай, стаж 25 лет

4.8 4629 отзывов

Вообще в России, в российской правовой системе, не ссылаются на прецедент - ранее состоявшееся решение, казус.

Прецедент не является источником права.

Тем более такое не допустимо юристам.

Но Вы не юрист, Вам в принципе можно.

Но особо на это не стоит рассчитывать.

Хотя и сами юристы ориентируются на такие решения при сложных ситуациях.

14.01.2022, 00:54

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли значение положительный опыт других судов в иске работника о незаконном отстранении за отказ вакцинации?

Юридические услуги в Калуга

Похожие вопросы

Отстранение непривитых сотрудников железнодорожной транспортной компании в Санкт-Петербурге

Можно ли отстранять непривитых от работы? Юридический аспект вопроса

Отказ от вакцинации стал причиной отстранения работника через три года после приёма на работу

Администрация города требует прививок от работников дома культуры - является ли это законным действием?

Законно ли отстранение от работы в случае отказа от вакцинации от ковид?

Дискриминация в работе - отстранение без сохранения заработной платы из-за отсутствия прививки Covid-19

Отстранение работников без вакцины - почему работодатель принял такое решение и можно ли его оспорить?