Как защитить свои права при окончании декретного отпуска в детском саду?

Question

У меня заканчивается декретный отпуск, уже через неделю мне выходить на работу. Я работаю в детском саду помощником воспитателя. Дело в том, что все группы в саду укомплектованные, а на группе где я работала до декрета принят помощник на постоянной основе., то есть мне выходить некуда. Заведующая обещает без работы не оставить, сказала переведёт меня в другой сад (у нас объединили 3 сада) с чем я категорически не согласна., я хочу остаться в этом саду, где и работала до декрета, правомерны ли её действия и могу ли я требовать остаться на своей группе? И ещё вопрос: до декрета я работала на ставку с 8:00 до 16:00 (можно работать и до 18:00,но это уже считается подработкой, я в подработке не нуждаюсь) может ли заведующая заставить меня работать до 18:00, без моего согласия?

ООО "Центр Правовой Помощи "Ваш Семейный Юрист" · Accepted Answer

Здравствуйте. За вами обязаны сохранить место, на котором вы трудились до декретного отпуска. Об этом говорится в ст 256 ТК РФ:

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)

Исходя из этого, вы имеете полное право выйти на ваше место. Как будет решаться вопрос с тем человеком, которого приняли на время вашего декрета, проблема не ваша. Все изменения трудового договора - время и место работы осуществляются исключительно с письменного согласия работника.

С уважением.

Старостин Николай Витальевич · Answer

Вас могут переместить на другое рабочее место в пределах одной организации, если конкретное рабочее место не было оговорено в трудовом договоре.
Такое перемещение невозможно, если изменяются существенные условия труда, это уже считается переводом.
По приведенным вами данным точно сделать выводы невозможно.
Удлинение рабочего дня без вашего согласия точно невозможно.

Юридическая Консультация "E911 Group" · Answer

Здравствуйте! 81 ТК РФ. Чтобы перевести вышедшего из декрета сотрудника на новую должность или другую работу, нужно его добровольное согласие. Если Вы не согласны, то можете отстаивать Ваши законные права!

Надеюсь Наш ответ Вам полезен.

С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".

Надеюсь Наш ответ Вам полезен.

С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".

Сараев Ян Валерьевич · Answer

Добрый день! Заведующая безусловно преследует свои интересы, которые как и указала коллега выше никак не согласуются с действующим законодательством. Единственное что дополню, если Вам откажут в восстановлении на прежнем месте работы смело обращайтесь в трудовую инспекцию или Прокуратуру.

Как защитить свои права при окончании декретного отпуска в детском саду?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы

Перевод воспитателя в другую группу после декретного отпуска - правомерно ли это и как вернуться в предыдущую группу?

Я воспитатель. Имею ли я право выйти на работу после декретного отпуска только на свою группу.

Оформление трудовых отношений с новым работником для замещения младшего воспитателя при выходе Воспитателя из декретного отпуска

Беременность и работа в детском саду - Как выбрать правильный легкий труд?

Как определить возможность декретного отпуска для помощника воспитателя в детском саду?

Возможно ли перевести воспитателя из одной группы в другую после декретного отпуска?

Нарушение прав работника - перевод на другую должность после декретного отпуска без его согласия

Вопрос прав и привилегий - Можно ли остаться воспитателем своей группы в случае возвращения другого воспитателя

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59