Фирма готовится к банкротству - как это повлияет на отпуск в декрете и права работницы?
опубликован 15.01.2022, 12:45
Здравствуйте! Должны конечно уведомлять в соответствии со ст. 81 ТК РФ.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 31 секунда
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
За 2 месяца обязаны письменно вас предупредить.
Здравствуйте.
По общему правилу в случае сокращения должны уведомлять не менее, чем за два месяца. Только это не Ваш случай. После выхода из декрета работодатель обязан предоставить Вам прежнее место работы (увольнение возможно только в связи с ликвидацией организации), а банкротство ещё не означает какие то сокращения, увольнения или ликвидацию организации.
С уважением.
Добрый день! Пришлите инн компании, мы сможем сделать так, чтобы вас не уволили.
Здравствуйте.
Вас должны сократить и уведомить об этом за 2 месяца.
Вам же нужно получить копию трудового договора, трудовую книжку, справку с места работы, справку 2-НДФЛ. Это нужно если вы будете до 3 лет находится в декрете встать на учет в ФСС и получать минимальное пособие напрямую из ФСС.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Нахожусь в декретном отпуске с января 2018. Фирма закрывается, банкротство. Что будет со мной?
Угроза увольнения в декрете - как защититься и что делать
Как поступить, если фирма банкрот, а я в декретном отпуске?
Как объявить себя банкротом в заключении, имея долги на полмиллиона рублей и семью с тремя детьми?
Вопросы по увольнению в декретном отпуске и отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с реорганизацией предприятия
Как защитить свои права после слияния фирмы во время декретного отпуска?
В феврале 2011 г. меня сократили по ликвидации предприятия (я находилась в декретном отпуске)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут