Уволена в больничном - правомерно ли действие работодателя?

Вопрос №19020815 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 17.01.2022, 11:35

11 января новый директор вынудил меня написать заявление об уходе с 17 января. А 12-го у меня, как сказал врач, был гипертонический криз с угрозой инсульта. В данное время я на больничном. Прием у врача 19-го января. Сегодня мне сообщили, что я должна зайти на работу и забрать свою трудовую книжку, т.к. меня уже уволили 17-м числом. Правомочно ли увольнять меня будучи нетрудоспособной. Я же не знала о том, что заболею.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Качество Жизни"

Юридическая фирма Воронеж

4.5 4297 отзывов

Если вы увольняетесь по собственному желанию и после заболели, то работодатель на основании вашего заявления имеет право вас уволить. Если не придете забрать трудовую книжку и расчёт, то работодатель должен вам направить письмо о явке за трудовой книжкой или о даче согласия на отправку книжки по почте. Если согласия на отправление трудовой книжки по почте нет, работодатель обязан хранить документ у себя и после письменного обращения выдать его.

17.01.2022, 11:53

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Севастополь

4.6 145 отзывов

Данное решение об увольнении необходимо обжаловать через суд, только так получиться доказать незаконное увольнение.

17.01.2022, 11:40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150980 отзывов

Работодатель обязан вас уволить при наличии заявления об увольнении независимо от того, находитесь вы на больничном или нет. Ведь работодатель вас увольняет по вашей инициативе, амнеипотмвоей (по крайней мере, юридически).

17.01.2022, 11:45

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24450 отзывов

Здравствуйте.

Если увольнение не по инициативе работодателя, а Вы подали заявление об увольнении по собственному желанию, то правомерно. Если Вас вынудили подать такое заявление, то можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и с иском в суд. Но факт принуждения необходимо будет доказать.

С уважением.

17.01.2022, 11:58

Спросить юриста