Принуждение к стажировке после больничного - как защитить свои права?
опубликован 19.01.2022, 12:30
Елена Анатольевна, вне зависимости от перерыва в работе Вы имеете полное право отказаться от перевода.
Никто Вас не имеет право заставить подписать соглашение! И рекомендую написать работодателю очень подробное требование о недопустимости подобных нарушений!
Закон четко говорит:
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ждите уведомление от работодателя, если не соответствует законодательству, оспаривайте в суде.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель сокращает ЗП после восстановления на работе по решению суда
Перевод без согласия работника во время больничного - возможен ли он и как оказывает влияние на должность и зарплату?
Хочу узнать. Если я возьму больничный и начну проходить стажировку на другом месте работы, то меня не отстранять от стажировки?
Обнуление ставки после больничного - законно ли и что делать дальше?
Я рассчиталась с предприятия 5 месяцев назад и сейчас опять туда устроилась, сохранят ли мне прошлую выслугу лет или уже нет?
Отказ начальника на перевод в другой цех внутри юганскнефтегаза
Руководство заставило подписать документы о переводе на нижеоплачиваемую должность во время болезни - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут