Работник подал иск на взыскание заработной платы, несмотря на получение продуктов в счет оплаты труда

Вопрос №19028310 из г. Казань
опубликован 19.01.2022, 15:33

Работник, работающий по трудовому договору получал продукты в счет заработной платы, о чем расписывался в журнале работодателя. В настоящее время, работник уволился и подал иск в суд о взыскании заработной платы за период работы работодателя, мотивируя тем, что продукты в счет заработной платы не получал. Могут ли работнику отказать в иске, поскольку продукты в счет заработной платы он получал?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва

4.8 9991 отзыв

ТК РФ Статья 131. Формы оплаты труда.

Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о валютном регулировании и валютном контроле, выплата заработной платы может производиться в иностранной валюте.

В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.

Таким образом, получается, что только максимум 20% зарплаты может выплачиваться "натурой". Поэтому - вполне можно не только в суд обращаться, но и подавать жалобы в ГосТрудИнспекцию и прокуратуру.

19.01.2022, 15:36

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 2 минуты