Наказание за прием мертвых душ и неуплату зарплат - последствия для работодателя
опубликован 22.01.2013, 12:03
Уголовный кодекс РФ. Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -
наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Зарплату получают, но не расписываются, а в конце года расписываются за все месяцы.
Если вы уверены, что в течение года никто из работников не СООБРАЗИТ обратиться в прокуратуру с заявлением о возбуждении уголовного дела - можете продолжать в том же духе....
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Проверка Трудовой комиссией в ТСЖ - какие меры будут предприняты при выявлении грубых нарушений?
Работник был принят на работу без письменного трудового договора.
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Какое наказание понесет работодатель, если обманул работника и нетрудоустроил.
Открытое на предприятии фальсификация документов и подписей - закрытие актов и договоров на мертвые души.
Работает в коммерческой структуре, в ведомостях не расписываются, получают в конвертах.
Последствия подписания липовой виртуальной ведомости на зарплату - наказание для работника
Задержка зарплаты и фальсификация трудового договора - как защитить свои права и возможные последствия для работодателя?
Ответственность работодателя за незаконные штрафы - как и куда обратиться с доказательствами
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут