Возможно ли приостановить работу из-за задержки зарплаты при частичной выплате и невыплате надбавки по договору?

Вопрос №19030149 из г. Воронеж
опубликован 20.01.2022, 08:51
Можно ли приостановить работу в связи с невыплатой заработной платы более 15 дней, если Работодатель выплатил зарплату частично-выплатил аванс, не выплатил надбавку. Сумма надбавки постоянная, указана в трудовом договоре.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В бухгалтерию уже отправили. 🤣

А кто то может ответить по существу?

20.01.2022, 13:04
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 31 секунда

Обращайтесь в бухгалтерию.

20.01.2022, 08:51
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

В бухгалтерию уже отправили. 🤣

А кто то может ответить по существу?

20.01.2022, 13:04

Юридические услуги в Воронеж

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских