Обязательно ли отрабатывать 14 дней, если человек уходит на больничный с последующим увольнением?
Вопрос №1903123
из г. Красноярск
опубликован 06.09.2012, 11:11
опубликован 06.09.2012, 11:11
Обязательно ли отрабатывать 14 дней, если человек уходит на больничный с последующим увольнением? Есть такой закон что бы не отрабатывать 14 дней?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
если только по соглашению с работодателем
06.09.2012, 11:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо за быстрый ответ!!! А если соглашения нет т.е. работодатель заставляет отрабатывать, а сидит мама с ребенком (9 лет) на больничном.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель заставить отрабатывать две недели если работник уходит в отпуск с последующим увольнением.
Возможно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением после отработки 2 недель?
Расчет срока увольнения при больничном - что нужно знать
При увольнении обязательно отрабатывать две недели, если уходишь в очередной отпуск с последующим увольнением.
Как юридически правильно оформить отпуск с последующим увольнение?
Как взять отпуск с последующим увольнением без отработки 14 дней - права и возможности
Когда выплачивают за больничный и отработанные дни при увольнении?
Права работника - возможность уйти на больничный и последующее увольнение
Влияет ли больничный на перенос увольнения при отпуске с последующим увольнением?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут