ИП из ХМАО задержал отправку уведомления об увольнении иностранного гражданина - возможный штраф и что делать дальше?
опубликован 20.01.2022, 18:10
В силу закона №115-ФЗ, обязанность уведомить МВД об увольнении иностранца в срок, не превышающий трех рабочих дней, возникает с даты прекращения трудового договора, которым является последний день работы иностранца. Административная ответственность установлена ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ в которой указано:
Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
В Примечании к ст. 18.1 КоАП РФ сказано, что за административные правонарушения, предусмотренные настоящей статьей и иными статьями настоящей главы, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в связи с осуществлением ими указанной деятельности несут административную ответственность как юридические лица, за исключением случаев, если в соответствующих статьях настоящей главы установлены специальные правила об административной ответственности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, отличающиеся от правил об административной ответственности юридических лиц.
- Если уведомление подать, то штраф скорее всего будет, поскольку о факте нарушения узнают. При этом можно попытаться уменьшить штраф в связи с малозначительностью правонарушения или заменить на предупреждение. Но это не обязательно и не всегда применяется органом рассматривающим административные дела. Тут уж лучше обратиться к юристу по вашему месту нахождения, который может знать о практике рассмотрения таких дел в Вашем регионе и о реальности снижения штрафа или замены его на предупреждение.
- Если уведомление не подавать, то факт не подачи уведомления, в случае проверки ИП, всё равно может быть установлен со всеми вытекающими последствиями. Но возможно к моменту проверки и привлечения к ответственности истечет срок давности привлечения к ответственности, который составляет 1 год со дня совершения административного правонарушения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Предусмотрен ли штраф за несвоевременное уведомление об увольнение? Или лучше отправить уведомление хоть и с опозданием?
Как избежать штрафов при неправильном уведомлении Миграционной службы о приеме иностранного гражданина - опыт ИП из Кыргызстана
Не подали уведомление о приеме на работе иностранного гражданина, можно ли его уволить и принять заново?
На 1 год просрочила уведомление по ВНЖ, что мне за это грозит?
Проблемы с учетом в центре занятости из-за отсутствия приказа об увольнении - история удаленного работника
Фмс хочет оштрафовать за то что уведомление об увольнении иностранного гражданина было отправлено по старой форме, что делать?
Как написать объяснительную в УФМС о просрочке подачи уведомления о б увольнении иностранца и заменить штраф на предупреждение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут