Как получить моральную компенсацию при увольнении - возможно ли без суда?
опубликован 21.01.2022, 05:28
Моего товарища постигла ситуация что и меня, работодатель хочет его уволить, но он хочет взять с работодателя моральную компенсацию 300000 рублей, это законно или такие вопросы решает только суд? Ответьте пожалуйста, человек ждёт ответа что бы сегодня решить этот вопрос. Спасибо!
Доброе утро, Валерий! Такие вопросы решаются только в судебном порядке в силу ст.151 ГК РФ:
Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1
Здравствуйте! Уточните, пожалуйста, более подробно: за что он хочет компенсацию и как он планирует её "взять"?
Единственной инстанцией для решения подобного рода вопросов является суд.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Муж ВКС хочет расторгнуть договор с работодателем, но боится не получить компенсацию - что делать?
Как защитить свои права при увольнении с работы в ИП - компенсация за отпуск
Возможно ли обратиться в Конституционный Суд РФ по поводу незаконного увольнения и какой суд защитит права мужа?
Парни остались без зарплаты и стали жертвами шантажа на объекте работы
Меня преследует бывший работодатель, добивается увольнения с моего нового места работы. Что делать?
Бывший работодатель обвиняет меня в хищении денег - исследование срока давности в мою защиту
Сокращают и заставляют писать по собственному желанию. Как быть?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут