Болен после увольнения - будет ли оплачен больничный бывшим работодателем в половинном размере?
опубликован 21.01.2022, 10:24
Оплата больничного после увольнения сотрудника в том же объеме, как если бы он продолжил работать в организации, осуществляется работодателем только в том случае, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации (п. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Таким образом, работодатель должен компенсировать больничный сотруднику в размере, рассчитываемом исходя из 100% от средней зарплаты, если его страховой стаж составляет 8 лет и более, 80% от заработка, если страховой стаж человека — 5–8 лет, 60% — если стаж менее 5 лет.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Больничный открыт в течение месяца, должны.
Добрый день. Больничный после увольнения оплачивается при условии, если заболевание наступило в течение 30 дней после увольнения. В вашем случае прошел уже 31 день. Значит оплачен больничный не будет.
Если в течении 30 дней открыт больничный, то оплатят.
Больничный взят после увольнения.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Как оформить больничный лист после увольнения и получить выплату - инструкция и требования
Сдала больничный 24 12 2021 г досихпор не оплатили.
Я уволилась 31 декабря. 28 января заболела. Будет ли оплачен больничный и кем.
Как выплатить ФСС при закрытии больничного в новогодние каникулы?
Уволился с работы 10 января, встал на биржу труда 12 января и заболел 1 февраля, кто оплатит больничный лист.
Сдал больничный 22 декабря, 24 они были в фсс, оплаты ещё нету, когда они обязаны заплатить?
Я уволилась 31 декабря, пошла на больничный с 31 января, оплатят или нет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут