Нарушение конфиденциальности - работодатель показал видео без согласия на работницу перед коллегами

Вопрос №19034204 из г. Воронеж
опубликован 21.01.2022, 12:41

Я работаю в организации в которых в кабинетах расположены камеры видео и аудиозаписи. В нерабочее время кабинета я зашла забрать личные вещи. Позднее на собрание организации, в Присутствие около 30 человек, было показано видео без моего согласия, как я беру личные вещи из кабинета. Возможно какой-либо согласие на запись видео Я и давала, подписываем постоянно кучу бумаг, но Согласие на демонстрацию данном видео перед коллегами я никакого не давала. Насколько законно действия работодателя, Который показал данное видео моим коллегам без моего согласия на это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шумилин Захар Григорьевич

Юрист Кострома, стаж 10 лет

4.4 35 отзывов

А в чем смысл показа такого видео? Зашли взяли свои вещи, в чем конфликт? Ваши коллеги никогда не видели как вы ходите?

21.01.2022, 13:20

Ответ не по существу вопроса.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 38 минут

Антонина Васильевна

Автор вопроса

0 отзывов

Конфликт в том, что я якобы не имела права входить в кабинет в нерабочее время!

21.01.2022, 14:54

Спросить юриста

Шумилин Захар Григорьевич

Юрист из города Кострома, стаж 10 лет

4.4 35 отзывов

1. по существу вашего вопроса, из судебной практики: "... Суд пришел к выводу о том, что съемка рабочего процесса не является раскрытием персональных данных работника и не подпадает по действие главы 14 ТК РФ, а также не нарушает конституционные права работника на неприкосновенность частной жизни, поскольку осуществляется в целях, связанных с трудовой деятельностью работника, а не для того, чтобы установить обстоятельства его частной жизни либо личную или семейную тайну..."

Если исходить из позиции суда, что такая съемка в принципе не нарушает неприкосновенность частной жизни, а тем более во внерабочее время, где вас и быть то не должно - делаю вывод, что транслируя такую съемку ваш работодатель вел себя вполне допустимо.

2. Другой вопрос, его мотивы?! Вы что-то явно не договариваете!

21.01.2022, 20:22

Спросить юриста