Как отказаться от назначения экспертом по проверке ЕГЭ по математике в этом учебном году?

Вопрос №19034273 из г. Мурманск
опубликован 21.01.2022, 13:18
Мне приказывают быть экспертом по проверке ЕГЭ - работ по математике выпускников в этом учебном году. Как мне грамотно поступить, чтобы отказаться от этого? Помогите советом.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Галина!

1. Правильно - это отказаться, ссылаясь на то, что в ваши должностные обязанности это не входит, а также трудовым договором не предусмотрено (ст. 57 ТК РФ).

2. Если в вашем трудовом договоре и должностной инструкции отсутствует обязанность быть экспертом по проверке ЕГЭ, то данная работа является совмещением.

А согласно ст. 60.2 ТК РФ,

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

3. Таким образом, если вы не подпишете соглашение - обязать не вправе, и применить меры дисциплинарного взыскания за отказ, также не вправе.

Принудительный труд запрещен. (ст. 4 ТК РФ).

Отказывайтесь смело.

Всех благ Вам!

21.01.2022, 13:46
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Ст.60 Трудового кодекса РФ запрещает требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Организация, проведение ЕГЭ не входит в должностные обязанности учителя, поэтому выполнение этой работы должно дополнительно оплачиваться.

Учителю школы предлагают написать согласие на работу организатором в аудитории ППЭ. Без Вашего согласия Вас не могут привлечь к проведению ЕГЭ: не предусмотрено трудовым договором.

Учитель имеет право отказаться от участия в ЕГЭ — не дать согласие.

21.01.2022, 13:20

Напишите заявление об отказе от работы на ЕГЭ на имя директора, со следующими ссылками, согласно ст 60 ТК РФ

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Работы, не обусловленные трудовым договором, - это работы, не предусмотренные специальностью, квалификацией, должностью. Кассационное определение СК по гражданским делам Тульского областного суда от 09 сентября 2010 г. по делу N 33-2443.

Для того, чтобы вас привлечь экспертом ЕГЭ с вами нужно заключить дополнительное соглашение о совмещении либо дополнительно соглашение о возложении на вас функций не обусловленных трудовым договором, без этого соглашение, которое вы ОБЯЗАНЫ подписать ТОЛЬКО ДОБРОВОЛЬНО никто вас заставить не может, смотрите выше.

21.01.2022, 13:25

Совмещение других функций возможно с письменного согласия работника.

Отказ писать не нужно.

Принудить Вас также никто не может.

Есть повод подачи жалобы в ГИТ Роструда и Рособрнадзор.

- см. ст. 60., 60.2 и 151 ТК РФ.

21.01.2022, 14:09

Здравствуйте, Галина.

1. Экспертная деятельность - отличный от вашей основной работы вид деятельности, это не работа по совместительству, и выполняется посредством заключения договора возмездного оказания услуг. Договор не заключается вашим работодателем, он (работодатель) лишь освобождает вас от основной работы на данный период.

2. Письмо Минпросвещения РФ от от 4 февраля 2020 года № ВБ-175/08

"О методических рекомендациях по соблюдению социальных гарантий педагогическим работникам, привлекаемым к проведению ГИА":

4. Участие работников (в том числе педагогических) в проведении ГИА-9 и ГИА-11 без освобождения от основной работы на период их проведения (например, в дни недели, свободные для соответствующих педагогических работников от проведения учебных занятий по расписанию) осуществляется по договору возмездного оказания услуг, заключение которого регулируется в статье 779 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ). В частности, частью первой статьи 781 ГК РФ установлено, что заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.

3. В данном случае действует принцип свободы договора.

Ст. 421 ГК РФ

Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.

Пишите отказ в адрес уполномоченных органов от участия в качестве эксперта в ГИА.

21.01.2022, 14:24
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 457 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9 15 487 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5 13 484 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9 14 815 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8 1 890 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5 66 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5 67 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5 8 928 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Пермь
Сидор Д.М.
5 6 216 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9 15 316 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Тула
Смирнов Д.В.
4.8 9 799 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5 1 626 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Волгоград
Федчук А. Ю.
5 21 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5 54 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5 4 696 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Мурманск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских