Как быть в ситуации, когда на собеседовании обоговаривалась одна зп, а в трудовом договоре прописана другая?

Вопрос №19036247 из г. Ярославль
опубликован 22.01.2022, 06:42
Как быть в ситуации, когда на собеседовании обоговаривалась одна зп, а в трудовом договоре прописана другая?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вам нужно понимать, то что устно обговаривалось на собеседовании не обязывает вашего работодателя указать в трудовом договоре стст 56-57 ТАК РФ именно эту зарплату.

Вы конечно можете потребовать от работодателя указать в договоре зарплату, о которой речь шла на собеседовании, но вас работодатель может элементарно послать: не хотите работать за эту зарплату - увольняйтесь.

22.01.2022, 07:14
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Укажите на это работодателю и требуйте как минимум допсоглашения к трудовому договору, так как все расчеты будут вестись от суммы в договоре...

22.01.2022, 06:55
Оценка автора вопроса:
Очень оперативно
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если зп устраивает, то подписывайте. Собеседование нельзя рассматривать как гарантию. Если бы собеседование было с ответственным лицом предприятия предъявившего надлежащие документы о своих полномочиях и в присутствии. Вашего адвоката и с записью на диктофон... тогда, возможно, суд встал бы на. Вашу сторону и обязал назначить. Вам зп сказанную на собе едовании.

22.01.2022, 13:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.

А трудовой договор с этой зп (котрпвя не соответствует тому, что обговаривали на собеседовании) подписывать?

22.01.2022, 06:59
Похожие темы:
Трудовой договор

Юридические услуги в Ярославль

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских