Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Татьяна Петровна

Задано вопросов 14, из них VIP - 0

Пермь, 22.01.2022, 17:25

Уволили специалиста по охране труда - преподаватели заботятся о безопасности студентов в колледже. Новый специалист постоянно нуждается в помощи. Директор вынес выговор первой - как быть в этой ситуации

Вопрос №19037422 из г. Абакан
опубликован 22.01.2022, 17:25

Прошу разьяснить такую ситуацию: мы работаем в колледже. Преподаватель 10 лет совмещала должность специалиста по охране труда и все было хорошо. Пришел новый директор, сотрудничество не сложилось и она уволилась с 0.5 ставки специалиста и осталась преподавателем. Охрану труда поручили другому сотруднику. Но это человек не обучен и постоянно обрался за помощью. В очередной раз, ей преподаватель сказала, что она не компетентна в охране труда, зачем согласилась заниматься этим. Этот новоиспесенный специалист, не долго думач, написала докладную директору, что ее оскорбили. Директор сразу издал приказ о вынесении выговора первой. При этом, копию приказа на руки не дают. Говорят-не положено. Правомерны ли действия директора и что делать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Астахова Алина Александровна

Юрист Минск, стаж 10 лет

4.4 121 отзыв

1. Жалобу в департамент по труду о том, что лицо без образования занимает должность по охране труда.

2. В суд об отмене дисциплинарки.

Письменно у нанимателя запросить копию докладной, обьяснительной и приказа. Срок обязательной выдачи - 3 дня.

22.01.2022, 17:47

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Выговор не законен. Оскорбления не было. Можно оспорить дисциплинарное взыскание в судебном порядке.

22.01.2022, 17:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47187 отзывов

Выговор неправомерный, так как лицо и правда не может занимать должность без образования по профилю. Жалуйтесь в ГИТ Роструда.

22.01.2022, 17:36

Ваш ответ мне непонятен.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

..начать с изучения систему управления охраной труда в колледже, каклвы фнкции преподавателя, специалиста по охране труда + Правил внутреннего распорядка в части регулирования взаимоотношений работников...

24.01.2022, 13:22

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Абакан

Похожие вопросы