LSN Messenger
Пермь, 22.01.2022, 17:25

Уволили специалиста по охране труда - преподаватели заботятся о безопасности студентов в колледже. Новый специалист постоянно нуждается в помощи. Директор вынес выговор первой - как быть в этой ситуации

Вопрос №19037422 из г. Абакан
опубликован 22.01.2022, 17:25
Прошу разьяснить такую ситуацию: мы работаем в колледже. Преподаватель 10 лет совмещала должность специалиста по охране труда и все было хорошо. Пришел новый директор, сотрудничество не сложилось и она уволилась с 0.5 ставки специалиста и осталась преподавателем. Охрану труда поручили другому сотруднику. Но это человек не обучен и постоянно обрался за помощью. В очередной раз, ей преподаватель сказала, что она не компетентна в охране труда, зачем согласилась заниматься этим. Этот новоиспесенный специалист, не долго думач, написала докладную директору, что ее оскорбили. Директор сразу издал приказ о вынесении выговора первой. При этом, копию приказа на руки не дают. Говорят-не положено. Правомерны ли действия директора и что делать?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

1. Жалобу в департамент по труду о том, что лицо без образования занимает должность по охране труда.

2. В суд об отмене дисциплинарки.

Письменно у нанимателя запросить копию докладной, обьяснительной и приказа. Срок обязательной выдачи - 3 дня.

22.01.2022, 17:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Здравствуйте. Выговор не законен. Оскорбления не было. Можно оспорить дисциплинарное взыскание в судебном порядке.

22.01.2022, 17:33
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Выговор неправомерный, так как лицо и правда не может занимать должность без образования по профилю. Жалуйтесь в ГИТ Роструда.

22.01.2022, 17:36
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне непонятен.

..начать с изучения систему управления охраной труда в колледже, каклвы фнкции преподавателя, специалиста по охране труда + Правил внутреннего распорядка в части регулирования взаимоотношений работников...

24.01.2022, 13:22
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Абакан

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских