Отпуск и декретный отпуск - как это повлияет на компенсацию при увольнении в школе

Вопрос №19040941 из г. Новосибирск
опубликован 24.01.2022, 10:35

С 2018 года я работала в школе, в 2019 г с июля по август была в отпуске (28 дней) в январе 2020 г я ушла в декретный отпуск до 1,6 лет, затем я написала заявление по уходу за ребёнком до 3 лет. Сейчас ребёнку 1,10, я написала заявление по собственному желанию на увольнение, положено ли мне ко мне компенсация за не отгуленый отпуск?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

Здравствуйте, Елена.

Встречный вопрос зачем Вы написали заявление на увольнение по собственному желанию?, когда у Вас есть право и за Вами сохраняется право на рабочее место и у Вас сохраняется трудовой стаж на основании

ТК РФ Статья 256 На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

В Вашей ситуации, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ТК РФ Статья 127).

Также у Вас есть право отозвать свое заявление об увольнении, и право, по заявлению женщины или лиц (бабушки, дедушки, мужа), во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

С Уважением.

24.01.2022, 11:10

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 29 минут