Судимость и работа в садике - станет ли препятствием оплаченный штраф?

Вопрос №19041792 из г. Ярославль
опубликован 24.01.2022, 14:27

Я хочу устроиться в садик нянечкой! Ну в справке о судимости написано ч 1 ст 158 дело прикращено и оплачен сразу же штраф 5000 р возьмут ли меня на работу!?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ващенко Владимир Фадеевич

Юрист Калининград

4.8 294 отзыва

Здравствуйте, Надежда! Привлечение по ч.1 ст.158 не является препятствием к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания и развития детей (ст. 351.1 ТК РФ), так что по этому основанию Вам не могут отказать в трудоустройстве. С уважением!

24.01.2022, 14:35

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут

8 800 505-91-11

Если судимость не погашена в установленном порядке - могут и не взять.

24.01.2022, 14:35

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Жданов Александр Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.8 5072 отзыва

Здравствуйте.

Если с момента уплаты штрафа прошло шесть месяцев, то оснований для отказа в принятии на работу нет.

24.01.2022, 14:39

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Не путайте отбитие наказания с погашением судимости.

УК РФ, Статья 86. Судимость

1. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 06.04.2011 N 66-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Судимость погашается:

в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, - по истечении трех лет после отбытия наказания;

24.01.2022, 14:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста