Может ли работодатель перевести на вышестоящую должность, если работник отказывается из - за нехватки здоровья?

Вопрос №19042324 из г. Горно-Алтайск
опубликован 24.01.2022, 17:28

Работодатель хочет меня перевести в другой отдел на вышестоящую должность, но по состоянию здоровья, я не согласна, имеет ли право работодатель перевести меня в другое место из - за того, что я отказалась? Спасибо.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, уважаемая Людмила!

Для более понятного и объективного юридического разъяснения на ваш этот юридический вопрос я сделаю ссылки в своем юридическом разъяснении на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете ознакомиться, если хотите разобраться с этим вопросом именно с «Буквы Закона».

Во-первых, все вопросы, связанные с переводом работника на другую работу, подробно регулируются статьями 72, 72.1 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться.

Во-вторых, для перевода работника на другую работу (должность) по инициативе работодателя нужно письменное согласие работника.

Подробней по вопросам перевода работника на другую работу на основании статьи 72.1 ТК РФ с примерами из судебной практике можно будет здесь ознакомиться www.9111.ru

Надеюсь, что мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи Трудового кодекса РФ и на судебную практику на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.

24.01.2022, 17:54
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Здравствуйте Людмила! Нет не имеет права, если ваша должность не сокращается в соответствии со статьей 180 Трудового кодекса Российской Федерации.

Надеюсь Наш ответ Вам полезен.

С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".

24.01.2022, 17:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!

Юридические услуги в Горно-Алтайск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских