Может ли работодатель перевести на вышестоящую должность, если работник отказывается из - за нехватки здоровья?
опубликован 24.01.2022, 17:28
Работодатель хочет меня перевести в другой отдел на вышестоящую должность, но по состоянию здоровья, я не согласна, имеет ли право работодатель перевести меня в другое место из - за того, что я отказалась? Спасибо.
Здравствуйте, уважаемая Людмила!
Для более понятного и объективного юридического разъяснения на ваш этот юридический вопрос я сделаю ссылки в своем юридическом разъяснении на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете ознакомиться, если хотите разобраться с этим вопросом именно с «Буквы Закона».
Во-первых, все вопросы, связанные с переводом работника на другую работу, подробно регулируются статьями 72, 72.1 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться.
Во-вторых, для перевода работника на другую работу (должность) по инициативе работодателя нужно письменное согласие работника.
Подробней по вопросам перевода работника на другую работу на основании статьи 72.1 ТК РФ с примерами из судебной практике можно будет здесь ознакомиться www.9111.ru
Надеюсь, что мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи Трудового кодекса РФ и на судебную практику на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Здравствуйте Людмила! Нет не имеет права, если ваша должность не сокращается в соответствии со статьей 180 Трудового кодекса Российской Федерации.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Горно-Алтайск
Похожие вопросы
Отказ начальника на перевод в другой цех внутри юганскнефтегаза
Имеет ли право начальник пересадить сотрудника из одного отдела в другой без согласия сотрудника или не предупредив его.
Могут ли меня перевести в другой отдел без моего согласия, мотивируя тем, что через 6 месяцев отдел ликвидируется.
Я работаю в магазине, имеет ли право руководитель перевести меня в другой магазин без моего согласия?
Право директора на перевод сотрудника без согласия и понижение в должности вопреки больничному?
Может ли начальник перевести пенсионера на другую работу с понижением заработной платы без его согласия?
Меня переводят в другой отдел против моего желания. Как с этим бороться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут