Имеет ли право начальник пересадить сотрудника из одного отдела в другой без согласия сотрудника или не предупредив его.

Добрый вечер. Без согласия сотрудника никто не может его перевести на другую должность даже временно необходимо уведомить и получить письменное Согласие непосредственно работника. Хорошего приятного вечера.

Здравствуйте! Без согласия - нет. Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

Добрый день! Нет. такие вопросы не решаются в одностороннем порядке, таким образом необходимо письменное согласие работника.

Должен за месяц предупредить в соответсвии со ст 103 так рф, жалуйтесь в прокуратуру

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Добрый вечер! Если в Вашем трудовом договоре указано наименование должности, подчиненность и отдел в котором Вы работаете, то работодатель обязан известить Вас о переводе в другой отдел и издать приказ об этом. Удачи Вам!

Здравствуйте! В данном случае нет не имеет право без согласия работника, работодатель пересадить сотрудника из одного отдела в другой без согласия.

Наталья. Добрый день. Ваш работодатель явно пытается стать нарушителем трудового законодательства и прав сотрудников. А в прокуратуру?

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.

Добрый день, Наталья! Перевести работника из одного отдела в другой без его согласия работодатель не имеет права. Прочитайте внимательно условия вашего трудового договора - вы обязаны только выполнять ту работу, которую вы брали обязанности выполнять и на том же рабочем месте. Обжаловать действия работодателя можете в инспекции по труду, в прокуратуре. Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Огромное всем спасибо. Так я и знала!