Согласно ст. 80 ТК РФ - течение двухнедельного срока начинается со дня, следующего за днем получения работодателем заявления от работника на увольнение и считается в календарных, а не рабочих днях.

Следовательно, если работодатель получил Ваше заявление 24 января, то днем увольнения будет считаться 7 февраля 2022 г.

25.01.2022, 05:30

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Похожие темы:
Заявление на увольнение
График работы

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Написала заявление на увольнение с 24 января, какой день считается крайним, график работы с 9 до 6

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Какой последний рабочий день считается, если заявление на увольнение написано 23 числом.

Когда будет последний рабочий день при увольнении в конце декабря?

В какой по счёту день с момента написания заявления увольняется сотрудник на 14-й или на 15-й? Заявление написано 25.09...

Заявление на увольнение написано с 31.05.19, какой последний рабочий день?

Какой день будет последним для сотрудника, написавшего заявление на увольнение во время испытательного срока?

Как правильно оформить заявление на увольнение в ситуации, когда генеральный директор отсутствует в офисе до 9-го января?

Изменение графика на последние дни работы без согласия сотрудника - заявление на увольнение вопреки намерениям?