Какой последний рабочий день считается, если заявление на увольнение написано 23 числом.
опубликован 21.01.2019, 13:16
Добрый день. Не совсем понятен вопрос - если в заявлении написана дата увольнения - 23 число, она согласована сторонами трудового договора (либо, если увольнение по инициативе работника, выдержан предусмотренный ст. 80 ТК срок предупреждения - 2 недели), то именно 23 будет последний рабочий день.
В соответствии со ст. 84.1 ТК:
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 39 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Валерия. Еще укажите месяц, в котором написано заявление, а если это февраль, то еще и год.
Добрый день! 14-й день начиная с 24-го числа.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Если заявление на увольнение написано 24 июля, то какой день считается последним рабочим?
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Заявление об увольнении какой день считается последним рабочим днем
Определение последнего рабочего дня и начисление зарплаты при указании разных дат в рапорте на увольнение
Очень прошу помочь разобраться,
Если в заявлении на увольнение написано "...уволить 3 марта 2017 ", то когда считается последний рабочий день?
Заявление на увольнение написано с 31.05.19, какой последний рабочий день?
Декабря 2004 года подано заявление на увольнение по собственному желанию
Я написала заявление на увольнение 7.10.2017. Какой у меня считается последний рабочий день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут