Какой последний рабочий день считается, если заявление на увольнение написано 23 числом.
Вопрос №15149135
из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.01.2019, 13:16
опубликован 21.01.2019, 13:16
Какой последний рабочий день считается, если заявление на увольнение написано 23 числом.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. Не совсем понятен вопрос - если в заявлении написана дата увольнения - 23 число, она согласована сторонами трудового договора (либо, если увольнение по инициативе работника, выдержан предусмотренный ст. 80 ТК срок предупреждения - 2 недели), то именно 23 будет последний рабочий день.
В соответствии со ст. 84.1 ТК:
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
21.01.2019, 13:20
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 39 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Валерия. Еще укажите месяц, в котором написано заявление, а если это февраль, то еще и год.
21.01.2019, 13:18
Добрый день! 14-й день начиная с 24-го числа.
21.01.2019, 13:21
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 919
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.3
5 399
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 35 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Галкина О.Н.
5
9 159
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Афанасьев В. А.
5
949
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Если заявление на увольнение написано 24 июля, то какой день считается последним рабочим?
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Заявление об увольнении какой день считается последним рабочим днем
Определение последнего рабочего дня и начисление зарплаты при указании разных дат в рапорте на увольнение
Очень прошу помочь разобраться,
Если в заявлении на увольнение написано "...уволить 3 марта 2017 ", то когда считается последний рабочий день?
Заявление на увольнение написано с 31.05.19, какой последний рабочий день?
Декабря 2004 года подано заявление на увольнение по собственному желанию
Я написала заявление на увольнение 7.10.2017. Какой у меня считается последний рабочий день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут