Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Татьяна Юрьевна Лукина

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 25.01.2022, 07:09

Директор школьной столовой предложила снять с беременной сотрудницы 0,5 ставки, но может ли она это сделать без расписки в приказе?

Вопрос №19043527 из г. Москва
опубликован 25.01.2022, 07:09

Работаю на 1,5 ставки в школе столовой, ушла на больничный по сохранению беременности, директор предложила снять с меня 0,5 ставки для облегчения работы, и взять человека который будет делать тяжело работу. Я написала заявление о снятии с меня 0,5 ставки, но не расписалась ещё в приказе. Имеет ли право директор забрать 0,5 ставки.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43796 отзывов

Может быть ст.254 ТК РФ.

25.01.2022, 07:11

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Вы выразили своим заявлением волеизъявление о снятии с Вас 0,5 ставки. То, что Вы не ознакомлены с приказом сути не меняет, заявление то Вы написали. Но Вы можете его также и отозвать.

Директор конечно имеет право прекратить с Вами трудовые отношения по 0,5 ставки.

25.01.2022, 07:13

Т.е директор в праве вместо лёгкого труда,снять с меня 0,5ставки

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Нужно изучать Ваши трудовые договоры, а также заявление о чём именно Вы писали.

Нужно оперировать документами.

25.01.2022, 12:25

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Татьяна Юрьевна Лукина

Автор вопроса

0 отзывов

Т.е директор в праве вместо лёгкого труда предложить мне отказаться от ставки 0,5?

25.01.2022, 07:27

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директор школьной столовой предложила снять с беременной сотрудницы 0,5 ставки, но может ли она это сделать без расписки в приказе?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Директор школы решила сократить ставку завхоза на 0,5 ставку. Имеет право?

Замена уроков учителю вместо ушедшей на больничный по беременности и родам на 140 дней. Тарифицируется или нет?

Обнулили ставку и назначили МОЛ в магазине Пятерочка - законно ли это и что делать директору на больничном?

Ограничения на больничный и требование поиска замены - правомерны ли действия заведующей детским садом?

Как поступить, если работодатель просит написать заявление на увольнение с 0,5 ставки во время отпуска по уходу за ребёнком

Я была на больничном, уменьшается ли выплата за классное руководство в связи с этим？

Я работаю педагогом на 1,5 ставки, беременна. Начальник хочет убрать у меня 0.5 ставки и перевести на 1. Законно ли это?