Директор школьной столовой предложила снять с беременной сотрудницы 0,5 ставки, но может ли она это сделать без расписки в приказе?

Вопрос №19043527 из г. Москва
опубликован 25.01.2022, 07:09

Работаю на 1,5 ставки в школе столовой, ушла на больничный по сохранению беременности, директор предложила снять с меня 0,5 ставки для облегчения работы, и взять человека который будет делать тяжело работу. Я написала заявление о снятии с меня 0,5 ставки, но не расписалась ещё в приказе. Имеет ли право директор забрать 0,5 ставки.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43771 отзыв

Может быть ст.254 ТК РФ.

25.01.2022, 07:11

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Вы выразили своим заявлением волеизъявление о снятии с Вас 0,5 ставки. То, что Вы не ознакомлены с приказом сути не меняет, заявление то Вы написали. Но Вы можете его также и отозвать.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директор школьной столовой предложила снять с беременной сотрудницы 0,5 ставки, но может ли она это сделать без расписки в приказе?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Директор школы решила сократить ставку завхоза на 0,5 ставку. Имеет право?

Замена уроков учителю вместо ушедшей на больничный по беременности и родам на 140 дней. Тарифицируется или нет?

Обнулили ставку и назначили МОЛ в магазине Пятерочка - законно ли это и что делать директору на больничном?

Ограничения на больничный и требование поиска замены - правомерны ли действия заведующей детским садом?

Как поступить, если работодатель просит написать заявление на увольнение с 0,5 ставки во время отпуска по уходу за ребёнком

Я была на больничном, уменьшается ли выплата за классное руководство в связи с этим？

Я работаю педагогом на 1,5 ставки, беременна. Начальник хочет убрать у меня 0.5 ставки и перевести на 1. Законно ли это?