Работодатель готов сократить премию из-за запаха дыма - как защитить себя в подобной ситуации?

Вопрос №19044384 из г. Оренбург
опубликован 25.01.2022, 12:37

На работе противопожарная инспекция зашла к нам в подсобное помещение, и учуяли запах табачного дыма, пепельницу или сигареты они искали, но не нашли так как этого всего там не было. Без моего участия было составлено распоряжение, и передано работодателю. Теперь работодатель хочет лишить меня премии. Как быть в данной ситуации? Ведь с сигаретой меня не поймали.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47046 отзывов

Если нет доказательств и акта, то Вас не могут привлечь по дисциплинарке, жалуйтесь в ГИТ Роструда.

- см. ст. 193 ТК РФ.

25.01.2022, 13:05

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Сергей

Пользователь

3.5 35 отзывов

Дым — первый признак начавшегося, даже незначительного возгорания, которое легко может перерасти в полномасштабную трагедию. При возникновении пожара опасен не только огонь, но и дым. Вдыхая его, человек рискует получить серьёзное отравление, потерять сознание или вовсе задохнуться.

В состав современных систем противопожарной сигнализации входят различные датчики, предназначенные для мониторинга окружающего пространства. С этой целью используют устройства различного типа, принципа действия и назначения, но ни одна система не обходится без датчиков дыма.

Датчики дыма, установленные в помещениях общественных зданий, являются частью системы противопожарной защиты.

...

требуйте от работодателя устранения выявленных недостатков, потому как система не работает.

25.01.2022, 14:11

Спросить юриста