Как отстоять свои права при сокращении на работе по собственному желанию - возможность получить компенсацию и поиск новой работы

Вопрос №19046655 из г. Омск
опубликован 26.01.2022, 08:05

Работаю по трудовому договору, неделю назад позвонил руководитель и сказал, что хотели закрывать наш магазин, но пока передумали. Решили сократить так сказать лишнего продавца, которым я оказалась. Ссылаясь на то что мало продаж и т.д. По работе у меня нарушений и штрафов не было, все что касалось моей работы я выполняла как положено. Мне предложили написать заявление по собственному желанию и дали 2 недели. С таким предложением я не согласна и хотела бы, что бы мне выплатили какую то компенсацию за мой уход, т.к считаю это несправедливым. Трудовой договор к сожалению не могу найти, могу ли я запросить его у предпринимателя? Подскажите пожалуйста как мне правильно действовать, что бы отстаивать свои права? Может ли предприниматель уволить меня по какой нибудь статье, если я откажусь писать заявление по собственному желанию? Чем вообще все это может для меня закончиться? И сможет ли это отразиться в дальнейшем на поиске новой работы?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.7 46235 отзывов

Заявление не пишите, без оснований Вас никто не уволит.

Требуйте именно сокращения по ст. 180 ТК РФ.

Для защиты своих прав следует обратиться в ГИТ Роструда.

- см. ст. 81, 352 ТК РФ.

26.01.2022, 09:41

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Назарова Евгения Александровна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.6 6925 отзывов

Вас никто не может обязать написать заявление по собственному желанию. Если работодатель хочет, пусть сокращает по закону со всеми выплатами. Такое увольнение не повлияет на дальнейшее трудоустройство. А то что у вас отсутствует договор - не страшно, факт вашего трудоустройства можно подтвердить в ПФР, так как работодатель отчисляет туда налоги за вас.

26.01.2022, 08:16

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24360 отзывов

Здравствуйте.

Заставить Вас уволиться по собственному желанию работодатель не может. Вы можете предложить ему увольнение по соглашению сторон на Ваших условиях - с выплатой компенсации. А в случае каких либо нарушений Ваших прав обратиться с жалобой в трудовуб инспекцию, при необходимости с иском в суд.

На дальнейшей работе никак не должно отразиться.

С уважением.

26.01.2022, 09:11

Спасибо за ответ!

Спросить юриста