Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Москва, 26.01.2022, 09:00

Компенсация для работника при закрытии магазина - обязанность или необходимость?

Вопрос №19046710 из г. Москва
опубликован 26.01.2022, 09:00
Если закрывается магазин, должны ли выплатить компенсацию работнику? Но при этом сама организация работает и мест для работы они не предлагают, так как на этом месте будет новый магазин и сотрудников берут туда. Спасибо!
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Должны выплатить в случае увольнения в связи с сокращением, если работник не будет работать дальше. В таком случае должна быть соблюдена процедура увольнения, предусмотренная ст.ст.81, 178-180 ТК РФ.

С уважением.

26.01.2022, 09:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 52 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Вы работаете не в магазине конкретном, а у юридического лица, поэтому вы не можете быть уволены просто так из-за того, что на этом месте не будет магазина. Если вас хотят уволить, то путём сокращения и компенсационных выплат.

26.01.2022, 09:53
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Татьяна, здесь на усмотрение работодателя:

можно уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации (размер оговаривается с работодателем);

можно по сокращению, согласно ТК РФ (работодатель обязан Вас письменно уведомить о ликвидации предприятия за 2 месяца, вы в течение 14 дней должны стать на учет в Центр занятости населения как безработный и тогда в течение 3-х месяцев работодатель Вам должен выплачивать среднемесячный заработок, при условии, что вы в течение этих трех месяцев не устроитесь на новую работу).

26.01.2022, 10:02
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских