Компенсация для работника при закрытии магазина - обязанность или необходимость?

Вопрос №19046710 из г. Москва
опубликован 26.01.2022, 09:00

Если закрывается магазин, должны ли выплатить компенсацию работнику? Но при этом сама организация работает и мест для работы они не предлагают, так как на этом месте будет новый магазин и сотрудников берут туда. Спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24658 отзывов

Здравствуйте.

Должны выплатить в случае увольнения в связи с сокращением, если работник не будет работать дальше. В таком случае должна быть соблюдена процедура увольнения, предусмотренная ст.ст.81, 178-180 ТК РФ.

С уважением.

26.01.2022, 09:55

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 52 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Юрист из города Тверь

4.2 3444 отзывa

Вы работаете не в магазине конкретном, а у юридического лица, поэтому вы не можете быть уволены просто так из-за того, что на этом месте не будет магазина. Если вас хотят уволить, то путём сокращения и компенсационных выплат.

26.01.2022, 09:53

То что нужно. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Персидский Максим Михайлович

Юрист из города Волгоград, стаж 10 лет

4.5 104 отзывa

Здравствуйте! Татьяна, здесь на усмотрение работодателя:

можно уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации (размер оговаривается с работодателем);

можно по сокращению, согласно ТК РФ (работодатель обязан Вас письменно уведомить о ликвидации предприятия за 2 месяца, вы в течение 14 дней должны стать на учет в Центр занятости населения как безработный и тогда в течение 3-х месяцев работодатель Вам должен выплачивать среднемесячный заработок, при условии, что вы в течение этих трех месяцев не устроитесь на новую работу).

26.01.2022, 10:02

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста