Оформление годового вознаграждения Генеральному директору АО в процентах от прибыли - нужно ли утверждение акционеров?

Здравствуйте!

Для ответа на вопрос необходимо знать содержание устава общества.

В уставе должна быть указана компетенция директора, общего собрания акционеров; совета директоров по указанному вопросу.

Порядок выплаты прибыли регулируется Федеральным законом от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "Об акционерных обществах".

Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "Об акционерных обществах" (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.07.2021)

Статья 48. Компетенция общего собрания акционеров

Нужно смотреть Устав этого конкретного АО, чтобы понять в чьей компетенции находится решение вопроса по выплате годового вознаграждения генеральному директору АО, потому что в статье 48 ничего не сказано относительно компетенции общего собрания относительно данной выплаты Вполне возможно что Уставов АО этот вопрос отнесен к компетенции общего собрания, тогда вопрос выплаты вознаграждения Генеральному директору придется выносить на утверждение годовому собранию акционеров.

Если этот вопрос относится к компетенции общего собрания тогда формулировка приказа должна быть следующей

1 На основании решения общего собрания акционеров №__ от_______ 20___ года Акционерного общества (название общества) выплатить генерального директору (указать ФИО) годовое вознаграждение в размере _____ руб за счет фонда заработной платы.

В приказе должна быть отражена конкретная сумма - экономисты должны перевести процент от прибыли в конкретную сумму.

Здравствуйте, Ирина Георгиевна.

1. Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ "Об акционерных обществах" ст. 48 устанавливает исключительную компетенцию общего собрания акционеров:

19) утверждение внутренних документов, регулирующих деятельность органов общества;

10.1) выплата (объявление) дивидендов по результатам первого квартала, полугодия, девяти месяцев отчетного года;

11.1) распределение прибыли (в том числе выплата (объявление) дивидендов, за исключением выплаты (объявления) дивидендов по результатам первого квартала, полугодия, девяти месяцев отчетного года) и убытков общества по результатам отчетного года;

Компетенция в части формирования и утверждения фонда оплаты труда работников, премирования руководителя урегулированы Уставом общества, локальными правовыми актами.

Руководителю устанавливается стимулирующая часть оплаты труда из расчета за год в размерах, определенных Положением об оплате труда работников общества, либо в Порядке премирования руководителя, его заместителей и др. (ст. 135 ТК РФ). Закон не устанавливает ограничений в выплате размеров данных премий, если органы управления (общее собрание, совет директоров) согласовали данный размер.