Потеря класса и перевод зам. директора на 0.5 ставки - последствия для школы.
опубликован 26.01.2022, 14:17
Добрый день. Статьей 74 ТК РФ допускается введение режима неполного рабочего времени на срок до полугода по инициативе работодателя, если это вызвано организационными или технологическими изменениями порядка работы предприятия, и может повлечь за собой массовые увольнения. Работодатель обязан уведомить работников о переводе на полставки, то есть об изменении режима рабочего времени, за два месяца.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Все изменения графика работы проходят в рамках изменения трудового договора, а это либо с согласия работника или уведомлении за 2 месяца до перевода. Если самовольно и без предупреждений - значит Ваши права нарушены.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 461 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
В 10 класс после 9 класса решил прийти всего 1 ученик. Имеет ли школа право не открывать 10 класс из за одного ученика.
Возможно ли сократить ставку завуча до 0.5 при сохранении прежней нагрузки?
Как вернуться в школу, если отказывают из-за прописки?
Есть ли ограничения по педагогической нагрузке у заместителей директора по УВР?
Можно ли вернуться в школу в 10 класс с колледжа в феврале?
Сколько часов учебной нагрузки может иметь заместитель директора школы по УВР, если работает на 0,5 ставки завуча.
Можно ли прекратить учебу в 10 классе после первой четверти и забрать документы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут