Как защититься при угрозе увольнения после болезни?
опубликован 26.01.2022, 21:03
Хочу проконсультироваться, я находилась 6 месяцев на больничном листе, трудоустроена официально у частного предпринимателя продавцом, на время моей болезни был найден человек, больничный мне закрыли с предписанием выхода на работу, но так как у меня травма правой руки работодатель требует гарантии того, что я не пойду опять на больничный, хочет уволить, правомерно ли это, при этом я являюсь одинокой мамой, у меня ребёнок 13 лет.
Добрый день!
Уволить может только по основаниям установленным в ТК РФ.
Отсутствие гарантий что вы не уйдете на больничный - не является основанием для увольнения.
Но, ИП может сократить вас без выходного пособия.
Если торговая точка не закроется и продавец на вашей должности продолжит работать - можно оспорить такое сокращение.
Успехов Вам!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Я работаю неофициально, пошла на больничный, оплатят мне больничный лист или нет.
Имеет ли право работодатель проверять нахождение больного дома и в случае его отсутствия не принять больничный?
Предоставила на работу купленный больничный лист, просят написать объяснительную по этому поводу. Как написать Правильно.
Что будет если не отдавать больничный лист работодателю?
Могут ли мне выписать штраф за неявку на ревизию во время больничного? Есть ли закон какой на этот случай?
Устроился на работу но не вышел первый день, так как заболел. Имеют ли право меня уволить?
В течение какого периода после увольнения с работв могут оплатить больничный лист?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут