Несогласие на увольнение по собственному желанию в связи со сменой собственника компании Дикси на Магнит

Валерия,

нет, это незаконно. Работодатель это делает, чтобы избежать лишних проблем с восстановлением на работе (при сокращении) или доп выплатах (при сокращении).

Так заявите работодателю, что вы увольняться не хотите, вам тут нравится. Пусть сокращают.

Или просите вас оформить в Магнит переводом.

Здравствуйте Валерия

Работодатель поступает не законно, вы вправе не увольняться по собственному желанию, поэтому, что никаких выплат не будет

Понудить к увольнению по собственному желанию работодатель не может, только по соглашению сторон или в соответствии с сокращением с предоставлением иной должности согласно ст.180 ТК РФ

При этом выплачивается компенсация.

Поэтому вы вправе не увольняться по собственному желанию, пусть увольняет как положено со всеми выплатами

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Если не хотите увольняться, требуйте сокращения по ст. 180 ТК РФ.

Никто Вас не уволит без основания.

Правда непонятно, почему персонал просто не переведут без увольнения.

Это просто бесмысленно. Если в итоге принимают в другом месте под другим наименованием.

Жалуйтесь в ГИТ Роструда при нарушении своих прав.

- см. ст. 81, 178 и 352 ТК РФ.