Принудительное перевод в работе на РЖД - правомерно ли отправлять помощника машиниста на учебу на помощника машиниста тепловоза?

Здравствуйте, Юрий.

Для дальнейшей и успешной работы, существуют требования на основании, Профстандарта: 17.010 УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 июля 2018 года N 480 н

Работник по управлению и обслуживанию локомотива должен иметь образование и должен пройти обучение для допуска к работе:

- Среднее общее образование

- Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих.

Особые условия допуска к работе:

- Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в установленном законодательством Российской Федерации порядке

- Наличие удостоверения о проверке знаний правил работы в электроустановках с записью о праве проведения специальных работ и отметкой о II группе по электробезопасности

Также, любые трудовые отношения это соглашения сторон работника и работодателя, без Вашего письменного согласия, заставить Вас учиться, а в дальнейшем и работать нельзя. Поэтому, у Вас есть право пройти курсы обучения и продолжить работать. Право, оспорить действия работодателя в письменном претензионном порядке. Право отказаться от учёбы.

С Уважением.