У меня вопрос каким образом устанавливается условия труда на рабочем месте за прошедший период и кто это должен делать.
Вопрос №19057331
из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.01.2022, 04:36
опубликован 30.01.2022, 04:36
В связи с оформлением профессионального заболевания на рабочем месте были произведены замеры количество фредных факторов, после чего была составлена санитарно гигиеническая характеристика условий труда работника. При проведении экспертизы связи заболевания с профессией врач эксперт сказал, что нет данных в характеристике за прошедший период (10 лет с 2006 года) по этому невозможно поставить диагноз проф заболевания. У меня вопрос каким образом устанавливается условия труда на рабочем месте за прошедший период и кто это должен делать.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
833
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 561
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 406
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
74
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.8
8 041
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 014
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 305
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.9
1 763
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 124
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
97
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Не согласен с санитарно-гигиенической характеристикой.
Несправедливое обращение к работнику
Причинно-следственная связь между условиями труда и профессиональным заболеванием не может быть установлена.
Профзаболевание и увольнение
Сссылаясь на ТК РФ, работодатель, не удовлетворил просьбу работника.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут