Как разобраться с наложением взысканий на зарплатную карту и снятием процентов банком и приставами?
Вопрос №19057706
из г. Воронеж
опубликован 30.01.2022, 10:33
опубликован 30.01.2022, 10:33
Сбербанк один исполнительный лист отправил в фссп, по другому наложил взыскание на зарплатную карту. В итоге приставы снимаю 25 % и зарплаты через бухгалтерию по одному ип Сбербанка и банк снимает 50% по другому ип, 75 % взыскания, куда нужно обратиться, чтобы разобраться с этим?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Сбербанк не может лично взять и наложить арест на карту. Все аресты накладывает пристав. Скорее всего взыскатель обратился в банк напрямую с исполнительным документом.
Для начала можно отменить судебные приказы (если в Вашем случае они выносились). Подайте в тот же суд, который вынес судебный приказ заявление об его отмене (ст.
И все вопросы решатся!
30.01.2022, 10:41
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Елена, в прокуратуру с жалобой, ваш вопрос быстро решится.
На сайте можете обратиться к юристу или адвокату, вам помогут с жалобой, не вы первые, кто сталкиватся с такой проблемой.
30.01.2022, 10:36
Похожие вопросы
Как снять арест с карты, если 50% зарплаты уже взысканы приставами и есть иждивенцы?
Как получить подтверждение зарплатного счета после его ареста приставами?
Как защитить свою зарплату от двойного списания - опыт борьбы с приставами и банком
Судебные приставы безжалостно арестуют счета и преследуют исполнительным листом - невозможность существования
У меня на работе пришол исполнительный лист и снимают 50%с зарплаты и пристова с карты всё орестовали что делать.
На работе по исполнительному листу удерживают 50% по этому же исполнительному листу судебный пристав арестовал зарплатную карту.
Взыскатель отдал судебный приказ в сбербанк минуя приставов. Счета арестовали. Можно ли как то снять арест с зарплатной карты.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут