Художники на частных группах в ВК остаются без оплаты - нелегальное трудоустройство и нарушение авторских прав

Вопрос №19058695 из г. Екатеринбург
опубликован 30.01.2022, 17:56

Есть группа в вк которая продает картины на холстах. Мы художники обрабатываем фото под рисунок. Работа у них не официальная. Нам говорят что нам заплатят Х сумму за определенную работу. В определенное время. По сути договором является сама переписка. Но договоров мы не подписываем. Я художница, работаю на такие группы давно и по этому им доверяю. Но вот одна группа зажала мне денег и не выплачивали пока я не угрозила судом. Но выплатили не всю сумму. Нас очень много художников кто работает неофициально у них. Около сотни. Вопрос какие статьи они нарушают? За то что не выплачивают обещанное за проделанный труд, и за то что не платят налоги за работников? За то что не устраивают художников официально? Они же по сути скрываются что бы не платить за труд. У кого авторское право за обработку фотографий под рисунок? Да и как вообще получить всю оплату если договора нет?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43776 отзывов

Обратитесь в орган полиции - ст.159 УК РФ. С иском об установлении трудовых отношений, взыскании зп не так все просто. Много нюансов.

В прокуратуру можете. Инспекция не поможет.

30.01.2022, 18:06

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 159. Мошенничество

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург

4.3 13701 отзыв

Да и как вообще получить всю оплату если договора нет?

Как это, нет договора? Это не так!

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 61. Вступление трудового договора в силу

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Жалобу прокурору и в трудовую инспекцию.

30.01.2022, 18:04

Спросить юриста