Работодатель отказал в учебном отпуске и снизил оклад - как забрать свои деньги и защитить свои права?

1) В декабре 2021 да что уже, ещё и месяца два назад предупреждал устно работодателя об учебном отпуске. Справку-вызов прикреплял - отказали, взял основной отпуск до 29 января (как и дата приложенная в справке-вызове). Учусь в Беларуси заочно, 30 числа выехал, 31 приехал. 31 на меня вот сегодня пишут акт о невыходе на работу (ведь основной отпуск брал до 29). 1 февраля выйду завтра на работу и увижу этот акт. Могу ли я, получить возврат средств за отказ мне в учебном отпуске? Как таковых документов что отказали у меня нет, но есть непосредственно коллеги, которые могут это подтвердить. Есть ли возможность доказать свою сторону, обратившись в трудовую инспекцию? Помимо этого взыскать с работодателя сумму за учебный отпуск. 2) Помимо этого в ноябре прошлого месяца, мне незаконно перевели оклад в меньшую сторону, подписи моей нигде нет и не будет о переводе на меньший оклад. (Оклад был 45, сделали 40 (+премия, премия нигде не отражена, лишь на словах)). Премию непосредственно выплатили во второй половине ноября, работал всего пол месяца с данной дополнительной работой. Естественно ожидалось 45 (+10 премия), но факт незаконного перевода на оклад всё же был, причём мне об этом никто не известил, вроде как должны предупреждать за 2 месяца об этом.