1) Может ли работник оплатить учебный отпуск с даты, указанной в справке-вызове?\n2) Возможно ли оплатить учебный отпуск после предоставления справки-подтверждения?
опубликован 14.10.2015, 11:03
Если студент предоставил справку-вызов за один день до начала учебного отпуска. Работодатель не успевает оплатить средний заработок до начала учебного отпуска.
1) Можно ли по заявлению работника оплатить учебный отпуск с даты указанной в заявлении. Например: справка-вызов с 12.10.2015 а в заявлении работник попросит оплатить с 15.10.2015.
2) Можно ли оплачивать учеьный отпуск после предоставления справки-подтверждения.
Можете по заявлению оплатить 15.10.15 г. Учебный отпуск предоставляется и оплачивается после предоставления справки-вызова и заявления работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магнитогорск
Похожие вопросы
Правовые аспекты учебного отпуска с работником и отказ работодателя в приеме справок-подтверждений
Вопрос оплаты отпуска при предоставлении справки-вызова поздно - можно ли работнику оплатить часть отпуска за свой счет?
И враве ли работодатель произвести удержание выплаченной суммы из заработной платы такого работника?
Имеет ли право работодатель не оплатить учебный отпуск работнику, обучающемуся заочно
Правомерно ли требование работника о взятии части учебного отпуска в июне на основании справки-вызова?
Отказ работодателя в оплате учебного отпуска - основания и правомерность
Оплачивать отпуск с даты справки или с даты начала отпуска - что говорит закон?
Оплата учебного отпуска - обязанность директора при отсутствии справок-подтверждений и заявлений
Можно ли оформить учебный отпуск на основе скана справки-вызов от ВУЗа с опозданием?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут