Планируется реорганизация учреждения с присоединением другого - как будет проходить сокращение персонала?
опубликован 31.01.2022, 19:34
В этом году планируется реорганизация учреждения путём присоединения к нему нашего учреждения. Сотрудников о предстоящей реорганизации мы уведомили, реорганизуемое учреждение уже утвердило новое штатное расписание, в связи с этим задвоенные должности будут сокращаться.
В каком порядке и кто должен уведомить о сокращении наших сотрудников (из присоединяемого) учреждения? Если мы, то на основании чего? Приказа о сокращении у нас нет, штатка утверждена на «новое» учреждение и пока к нам никак не относится. Или правопреемник уведомляет о сокращении уже после регистрации в ЕГРЮЛ?
Вы формально должны уведомлять о слиянии. Новое предприятие пока никаких прав вообще не имеет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Кто должен выдать уведомление о сокращении должности при присоединении к другой организации.
Перевод директора присоединяемого учреждения - порядок и вопросы увольнения
После реорганизации в новом штатном расписании нет моей должности. Как могут меня уволить.
При реорганизации учреждения, какие привилегии у сотрудника?
Право на выходное пособие при реорганизации бюджетного учреждения - анализ ситуации
Порядок выдачи уведомлений о сокращении численности штата при реорганизации доу и пропущенные поэтапные сроки
Увольнение заведующего детского сада в связи с присоединением к школе без соответствующей записи в трудовой книжке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут