Может ли работодатель отправить сотрудников на ночную смену без документального согласия?

Вопрос №19062705 из г. Москва
опубликован 01.02.2022, 08:17

Имеет ли право работодатель отправить сатрудников работать в ночную смену без подписания каких либо бумаг, но при этом официально числиться в день. Под грифом не пойдете уволим.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43695 отзывов

Это незаконно. Изменение условий труда ст 72 ТК РФ.

01.02.2022, 08:20

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Лапшин Алексей Вячеславович

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

4.8 342 отзывa

Конечно не имеет права. Пишите жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. Фиксируйте выход на работу, переписку с работодателем.

01.02.2022, 08:20

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.7 46239 отзывов

Здесь налицо изменение условий труда, персонал без его согласия не могут отправить в другую смену и по другому графику работы. Никто уволить без оснований не сможет. Коллективно жалуйтесь в ГИТ Роструда.

- см. ст. 72, 74, 81, 352 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.

01.02.2022, 09:09

Спросить юриста